Hauptmarkt:
Nordamerika , Südamerika , Westeuropa , Osteuropa , Naher , Naher Osten , Ozeanien
Art der Geschäftstätigkeit:
Hersteller
Marken:
Hefei Lithium
Nr. Angestellte:
50~100
Jahresumsatz:
100-500
Jahr der Gründung:
2023
PC exportieren:
90% - 100%
Unser Team ist seit vielen Jahren in der Gabelstaplerindustrie tätig. In den letzten Jahren wird Lithiumbatterie in der Gabelstaplerindustrie weit verbreitet, also bauen wir ein neues Unternehmen auf, das sich auf Lithiumbatterie spezialisiert hat.Viele Arten von Lithiumbatterien werden geliefert, beispielsweise China Gabelstapler Lithium-Batterie, Japan Gabelstapler Lithium-Batterie, MINI Palettenwagen Lithium-Batterie, Stapler Lithium-Batterie, Golfkarren Lithium-Batterie.
Wir produzieren auch kundenspezifische Lithium-Batterien nach Kundenanfrage.Wir machen die Batterie nach der Zeichnung.
Bitte lassen Sie uns Ihre Anfrage und interessierte Produkte wissen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.
Unser Unternehmen bietet Forschung und Entwicklung, Vertrieb, technische Unterstützung und Kundendienst, um sicherzustellen, dass unsere Kunden ein besseres Kauf- und Nutzungserlebnis haben.
Derzeit hat das Unternehmen mehr als 30 Länder und Regionen in Asien, Europa, Afrika, Amerika, Ozeanien usw. abgedeckt und hat mehr als 40 strategische kooperative Kunden.
Wir versprechen:
1Bestätigen Sie jedes Detail vor der Bestellung.
2Wir bieten Schulungsdienste durch Online-Meetings an.
3Unser Kundendienst bietet rund um die Uhr Service.
4Wenn Sie unzufrieden sind, können Sie uns per E-Mail oder Anruf kontaktieren.
Wir legen die Strategie zur Entwicklung der Personalressourcen wissenschaftlich fest, um das stabile Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten.
Erstens legen wir den Schwerpunkt auf das "Personalmanagement". Der Entscheidungsträger muss die Idee ändern und sich auf das moderne Managementmodell konzentrieren.von denen das Zentrum die Personalbildung und die Personalentwicklung betreibt.
Zweitens gründet unser Unternehmen das wissenschaftliche Ausbildungssystem, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Karriere zu gestalten und ihre Stabilität und Loyalität zu erhöhen.Wir wollen das neue Personalmanagementsystem einführen, um die einzelnen Funktionsverfahren zu kontrollieren und zu überwachen..
Schließlich, seitdem unsere Firma gegründet wurde, ist unsere Produktivität schnell gewachsen.aber auch das Kulturmanagement des UnternehmensEs lässt alle sich hier in unserer Firma wohl fühlen.
Schicken Sie uns Ihre Untersuchung direkt